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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理體系的建立、完善；

2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)人資管理作業(yè)流程、制度的建立、完善；

3、各模塊工作的正常運(yùn)營監(jiān)控（人力規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績效管理、員勞動(dòng)關(guān)系）。

任職要求：

1、三年以上地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉人力資源各模塊要求；

3、有較強(qiáng)的總結(jié)、分析、解決實(shí)際問題的能力；

4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力（口頭、書面）；

5、條件優(yōu)越者，不受以上薪資范圍限制，可面議。